个人简历模板:JAVA软件工程师
个人信息 姓名：xx 性别：男 出生年月：1989年06月25日 个人主页：hi.baidu.com/*** 学历：大专(自考在读) 毕业院校：南京大学 专业：计算机及其应用 健康状况：良好 现住地址：苏州市*** 电子邮件：xxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx 自我评价 本人热爱软件事业，对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣，能承受较大的工作压力。 具有很强的团队精神，有良好的组织和协调能力，有强烈的集体荣誉感。 自学能力强，喜欢钻研新技术，敢于面对和克服困难。 熟练使用Spring+Struts+Hibernate整合开发。 熟练使用jsp、servlet、jstl、jdbc下的编程开发,在已经参加开发的项目多次使用到DAO模式、DTO模式、单例模式等多种设计模式。 熟练使用Eclipse IDE开发工具，熟练掌握Tomcat等Web容器以及J2EE容器的配置以及部署，能够使用Junit进行单元测试。 熟练使用MVC框架搭建项目，以及自定义实现ajax框架。 熟练掌握数据库的操作和SQL语句，能熟练使用sql2000和mysql进行系统开发。 评价 自我评价写的过于冗长。建议言简意赅，突出自己的优势。 求职意向 工作性质全职目标地点上海、苏州、无锡等 目标职能JAVA软件工程师薪酬待遇2000-3000 教育背景 2007/8—2008/12苏州索迪软件学校计算机软件 获证情况 国家劳动部证书 软件工程师证书 工作经验 1.苏州华润燃气有限公司信息管理系统 开发周期2008/10—2009/3 软件环境Windows XP Weblogic SQLServer2000 Tomcat6+JDK1.6 开发工具Eclipse3.4+MyEclipse7.0，CVS，Dreamweaver，Erwin 项目描述公司内部软件，对公司内员工以及客户方面的全面管理，更好的完善客户信息管理、客户分析、业务分析功能，为公司领导决策提供事实依据。 项目技术项目基于J2EE平台，B/S模式开发。采用Struts,, Spring, Hibernate, Ajax, JavaScript,CSS等技术,项目使用分层的架构设计：Web层、业务层、DAO层和DTO层。使用面向接口的编程方式，配合Spring依赖注入。 Web层使用Struts框架技术，控制页面转向和业务处理。 业务层分为接口和实现类，可以通过Spring的托管机制和DAO层耦合起来。 DAO层集成Hibernate模板，调用hibernate增删改查等方法。 DTO层使用POJO+hibernate映射文件，对数据库数据进行关系配置 责任描述参与系统部分需求的分析和部分文档的编写，以及系统管理和文档管理代码的编写。 2.题库管理系统 开发周期2008/7----2008/9 软件环境Windows XP Tomcat SQLServer2005 开发工具Eclipse3.4+MyEclipse7.0，Dreamweaver,JDK1.6 项目描述该系统主要适用于在校各科老师，可以在线出题，以网页的形式显示题目，可以自动判断题目答案是否正确和自动评分和计时等功能。只要使用SSH框架技术搭建项目，属于B/S模式。 主要功能模块： 教师登陆：管理员分配教师登陆账号后，可登陆进入出题。 出题模块：熟练使用Javascript脚本技术和CSS样式控制页面，包含Ajax框架实现局部刷新功能，减轻页面负担。 验证答案模块：着重体现了Ajax框架的用途，大大方便了老师和同学的操作性 项目技术：系统采用SSH框架整合模式；系统通过Javascript脚本实现Word导入导出功能；系统大量采用了AJAX来验证考试结果. 责任描述负责数据库脚本编写和项目功能的所有实现。 3.网上书店交易系统 开发周期2008/3----2008/5 软件环境Windows XP Tomcat1.5 Microsoft SQLServer2000,JDK1.5 开发工具Eclipse3.3+MyEclipse6.0，Dreamweaver 项目描述该项目主要为嘉园图书商城提供了一套网上购物平台。项目分为前台和后台管理 主要功能模块： 用户模块管理：可以删除或新增用户，修改资料或密码等功能。 商品浏览模块：最新商品发布，商品价格查看，商品详细信息管理。 购物模块：模拟真实购物场景实现网上购物功能。 商品管理模块：实现了商品的入库，商品删除，商品修改等功能。 购物车管理模块：买家选择临时商品增加到购物车 项目技术系统是B/S模式实现，WEB层使用jsp技术，控制转发层使用自定义的Servlet来控制整个系统的业务逻辑流程，业务逻辑层使用轻量级的Java Bean，通过JDBC操作数据库. 责任描述协助数据库的设计，后台管理模块和前台管理模块均负责一部分。 评价 招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的自画像，没有必要没完没了的将自己所做的所有内容进行罗列。
